PAYNA’LI OLMAK!

Payna Grup olarak insana yapılan yatırımın en değerli yatırım olduğunun bilincinde hareket ederek, sahip olduğumuz insan kaynağının kalitesini ve gücünü artırmak konusunda, tüm çalışanlarımızın kariyer hedeflerini titizlikle belirlemek insan kaynakları alanındaki ana ilkemizdir. 

Çalışanlarımızda aidiyet duygusunu geliştirmeyi, gelişime açık olmayı, sorumluluk almaya hazır, işini seven başarılı bireyler olmayı teşvik ederek, sürekli ve bilinçli eğitim programlarıyla bunu mümkün kılmayı hedeflemekteyiz. 

Çalışanlarımızın kalite hedeflerimiz doğrultusunda sürekli olarak geliştirilmesi için meslek ve kalite eğitimlerini sağlamakta kararlıyız.

İnsan Kaynakları politikamız; çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişiminde fırsat eşitliği sağlayan, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği, çalışan motivasyonu ve bağlılığına önem veren bir yaklaşımla hareket etmektir. Bu kapsamda hedefimiz nitelikli insan kaynağının kazanılması, bu kaynağın eğitim ve gelişimine katkıda bulunarak başarının ödüllendirildiği doğru kariyer planlamasının yapılmasını sağlayan sistem ve süreçleri sürdürülebilir hale getirmektir. 

ENTEGRE YÖNETİM POLİTİKASI

Ø  Şirketimiz, kuruluşundan itibaren kazandığı deneyimleri, değişim ve gelişim süreçlerinde sürekli iyileştirme ilkeleri doğrultusunda kullanarak mükemmeliyetçi yaklaşımı vizyonu olarak belirlemiştir.

Ø  Şirketimiz; insan, toplum ve doğaya duyduğu saygıyı temel alarak, kaliteli ve güvenli gıda üretimini en yüksek standartlarda gerçekleştirmektedir.

Ø  Şirketimiz, iç ve dış etkenler ile hedeflerin bilincinde hareket etmeyi, dinamik ve pozitif yapısını koruyarak sürekli müşteri odaklı çalışmayı ilke edinmiştir.

Ø  Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi'nin gerekliliklerini tüm çalışanların titizlikle yerine getirdiği üretim tesisinde, çevre kirliliğini önleyen üretim yöntemleri uygulanarak, mümkün olan en düşük maliyetle en güvenilir ürünler piyasaya sunulmaktadır.

Ø  Kaliteli üretimin nitelikli insan gücüne dayandığını kabul eden şirketimizde, deneyimli ve eğitimli personel istihdam edilerek, sistemimizi ve üretim süreçlerimizi geliştirmek için sürekli iyileştirme çalışmaları yürütmektedir.

Ø  Çalışanlarımıza, şirket amaç ve hedefleri ile kişisel gelişimlerine yönelik olarak düzenli ve planlı eğitimler sunulmaktadır. Bu eğitimlerin amacı, çalışanlarımızın daha fazla sorumluluk almasını, kendilerini sürekli geliştirmelerini ve etkin bir şekilde şirkete katkıda bulunmalarını sağlamaktır.

Ø  Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi'nin sürekli olarak iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve etkinliğinin artırılması ile yasal ve düzenleyici şartlara uygunluğun sağlanması, şirketimizin Entegre Yönetim Sistemi Politikası olarak benimsenmiştir.